Online oder lieber in Präsenz lernen? Wieso nicht beides – bieten Sie Ihren Lernenden die Flexibilität, die sie brauchen.
Vor allem im beruflichen Kontext eignet sich Blended Learning hervorragend zur Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden, da sich die selbstgesteuerten Online-Trainingseinheiten optimal in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Je nach dem Lernziel der Schulungen, fakten- oder handlungsorientiert, eignen sich Online-Trainings oder Präsenzschulungen. Es gibt kein besser oder schlechter – der perfekte Mix macht’s!
Das richtige Format zur richtigen Zeit
Blended Learning bietet Ihnen die Flexibilität, Ihren Lernenden das passende Lernformat zur optimalen Zeit anzubieten. So können Sie eine effektivere und nachhaltigere Wissensvermittlung erreichen.
Gleicher Wissensstand für alle
Best Case Szenario: Alle Lernenden absolvieren das Online-Training und verfügen in der darauffolgenden Präsenzphase über denselben Wissensstand. So ist niemand im Präsenztraining über- oder unterfordert.
Zeit und Kosten sparen
Beim Blended Learning findet nur ein Teil der Trainings in Präsenz statt. Das bedeutet, dass Lernende sich Anfahrtszeiten sparen können und Sie Mietkosten für Seminarräume einsparen können – falls Sie keine eigenen Räumlichkeiten haben.
Eine Plattform für Präsenzseminare, eine andere für Webinare, WBTs und Co.? Mit dem youknow LMS verwalten und steuern Sie on- und offline Kursangebote zentral an einem Ort und sparen sich so Verwaltungs- und Koordinationsaufwand.
Quizzes, Online-Trainings, Seminare, Webinare, Podcasts oder Videos – bieten Sie Ihren Lernenden abwechslungsreiche und kurzweilige Lerninhalte. So steigern Sie die Akzeptanz für Ihre Lernangebote und stellen sicher, dass Lernende die Lerninhalte auch nachhaltig verinnerlichen.
Jede Person hat ihren persönlichen Lerntypen-Mix. Blended Learning ermöglicht es Lernenden die für sie optimalen Lernmethoden zu wählen. Für Grundlagenwissen können Sie per E-Learning aufbauen und den gleichen Wissensstand erlangen. Darauf aufbauend können Sie Ihre Lernenden in Präsenzschulungen mit interaktiven Übungen abholen.
Erfahren Sie, wie andere Unternehmen das youknow LMS erfolgreich für Blended Learning Szenarien einsetzen
baumann group
Lesen Sie, wie die baumann group ihren Handelspartnern Inhalte anbietet, die genau ihren Bedürfnissen entsprechen – sowohl digital als auch in Präsenz.
TopPharm
Einfach und intuitiv Lerninhalte ausspielen und Präsenzseminare erfassen – das war das Ziel von TopPharm. Wie das Unternehmen das mit dem youknow LMS geschafft hat, erfahren Sie in der Case Study.
IG Metall & Bund Verlag
Erfahren Sie, wie die IG Metall gemeinsam mit dem Bund Verlag ihren Lernenden ein verbessertes Lernerlebnis mit digitalen Lernmodulen und Präsenztrainings bietet.
Sie möchten mehr erfahren?
Ken Weid, Key Account Manager
Wir führen Sie gerne durch eine Demo und beraten Sie zu Ihren Anforderungen. Im Anschluss daran stellen wir Ihnen einen Testzugang zur Verfügung, so dass Sie sich selbst mit dem System vertraut machen können.
