E-Learning

Lernwelten von youknow

Auch wenn wir heute von der „lernenden Organisation“ sprechen: Es sind immer Menschen, die im Unternehmen lernen und den Unterschied machen. Deshalb wollen wir jedem Unternehmen eine digitale Lernwelt ermöglichen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir sorgen dafür, dass Corporate Learning funktioniert und Spass macht!

Erfahrungen & Bewertungen zu youknow GmbH

Neues Arbeiten braucht neues E-Learning

Digitalisierung, Industrie 4.0, New Work, lebenslanges Lernen – all das sind längst keine Buzzwords mehr, sondern sie prägen den Arbeitsalltag vieler Menschen. Neue Technologien halten rasend schnell Einzug und die Mitarbeitenden müssen kontinuierlich befähigt werden, diese auch anzuwenden. Im Zuge der Effizienz setzen daher auch zunehmend kleine und mittelständische Unternehmen auf digitale Lernwelten und suchen nach pragmatischen E-Learning-Lösungen, die leicht Akzeptanz finden, zugleich auch flexibel einsetzbar sind und Spass machen.

Angefangen bei Beratung, die befähigt, die Potenziale von digitalem Lernen wirklich zu nutzen; über ready-to-go Lerntechnologie, die motiviert und Lernen intuitiv in den Alltag integriert; bis hin zu Content, der Lernende begeistert und über sich hinauswachsen lässt. Mit alldem sorgen wir dafür, dass Corporate Learning funktioniert – und Spass macht!

Unsere E-Learning-Lösungen

Lerninhalte

Micro, mobile, Video – so geht Lernen heute!

Ob interaktiver Erklärfilm, Lern-Nugget oder 360°-Video – mit unseren Micro-Learning-Lösungen lernt sich’s am besten. Wir gestalten individuelle Lerninhalte und ganze Lernstrecken, die begeistern und wirken.

Lerntechnologien

Einfach, preiswert, startklar – der Lernende steht im Vordergrund!

Mit unserem Learning Management System und unserer QuizApp bieten wir Ihnen einen einfachen Einstieg in Ihre digitale Lernwelt und sorgen dafür, dass Lernen leichter wird und Spass macht.

Auf die richtige Strategie kommt es an

Wir beraten Sie bei der Entwicklung Ihrer E-Learning-Strategie, um so gemeinsam den Weg in und durch die digitale Lernwelt zu gehen. So helfen wir Kunden beispielsweise dabei, Prozesse rund um die E-Learning-Content-Produktion so zu optimieren, dass Sie die wirtschaftlichen Vorteile von digitalem Lernen voll nutzen können.

Zu unseren mehr als 700 Kunden, darunter die Hälfte der DAX-Konzerne, zählen Unternehmen aus jeder Branche – und alle vertrauen auf unsere Expertise: 100% von ihnen sind zufrieden, 96% sogar begeistert von der Zusammenarbeit mit uns.

E-Learning Trends 2019

Whitepaper: „Neues Arbeiten braucht neues E-Learning“

Laden Sie sich unser E-Learning Whitepaper herunter und erfahren Sie, was Top-Entscheider in Unternehmen von zeitgemässem E-Learning erwarten.

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Was sind Ihre Lernziele?

„Ob für einen schnellen und einfachen Start ins digitale Lernen oder zur Digitalisierung einer bestehenden Schulungsstrategie – wir haben die richtigen Werkzeuge, Methoden und Erfahrungen, um Ihre Lernmassnahme zum Erfolg zu bringen.“
Carsten Albus, Produktmanager E-Learning

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Vorteile von E-Learning

E-Learning bietet gegenüber klassischen Trainingsmassnahmen zahlreiche Vorteile. Zum einen ist E-Learning zeit- und ortsunabhängig. So können Mitarbeitende Lernen flexibel in ihren Arbeitsalltag integrieren, was zu deutlichen Zeitersparnissen führt. Ausserdem kann jeder Mitarbeitende in seinem individuellen Tempo lernen, was die Motivation fördert, zu mehr Produktivität und besseren Lernerfolgen führt. Auch die Möglichkeit verschiedene Lerntypen wie Bilder, Videos mit oder ohne Interaktionen und Texte einzubinden, trägt durch abwechslungsreichere Lerninhalte massgeblich zur Motivation bei.

In vielen Fällen ist E-Learning für den Arbeitgeber ausserdem kostengünstiger als Präsenztrainings. Das ist insbesondere dann der Fall, wenn es sich um wiederkehrende Trainings handelt, eine sehr grosse Anzahl an Mitarbeitenden zu schulen ist oder bei dezentral organisierten Unternehmen mit verschiedenen Standorten.

Ein weiterer Vorteil von E-Learning: Schulungsinhalte können gezielt bestimmten Zielgruppen zur Verfügung gestellt werden. Die Lerninhalte werden beispielsweise über ein Learning Management System (LMS) ausgespielt. Über das LMS lassen sich nicht nur Inhalte zielgruppenspezifisch ausspielen – auch Reportings und Zertifizierungen sind über ein LMS ganz einfach möglich. So hat der Arbeitgeber immer im Blick, ob die Zielgruppe das Thema wirklich verstanden hat oder wo es noch Schulungsbedarf gibt. Die Zertifikate gelten einerseits als Schulungsnachweis, fördern gleichzeitig auch die Motivation der Mitarbeitenden.

Das sind nur einige der vielen Vorteile von E-Learning. Einer der grössten Trends im E-Learning Markt: Micro-Learning, also Lernen in kleinen, verteilten Lerneinheiten. In unserem Blog erfahren Sie alles über die Vorteile von Micro-Learning.